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【中國(guó)建設(shè)報(bào)】完善農(nóng)民工工資保證金制度

2017-12-08 10:14:43 宣傳處 914

五部門(mén)發(fā)文征求意見(jiàn)

完善農(nóng)民工工資保證金制度

連續(xù)3年未拖欠可免繳 欠薪納入失信黑名單的加倍

 

每到年終,農(nóng)民工欠薪問(wèn)題都會(huì)成為焦點(diǎn)。為預(yù)防和解決這一問(wèn)題、進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資保證金”)制度,人力資源社會(huì)保障部牽頭住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、水利部、人民銀行日前出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度的意見(jiàn)(公開(kāi)征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),明確提出在建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域全面實(shí)行工資保證金制度,實(shí)現(xiàn)所有在建工程項(xiàng)目全覆蓋。

根據(jù)《意見(jiàn)》,工資保證金按項(xiàng)目所在地實(shí)行屬地化管理,原則上由工程建設(shè)項(xiàng)目的施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè))繳存。繳存標(biāo)準(zhǔn)為:按工程建設(shè)項(xiàng)目合同造價(jià)的一定比例繳存,原則上不低于造價(jià)的1.5%,不超過(guò)3%。

《意見(jiàn)》同時(shí)針對(duì)企業(yè)有無(wú)發(fā)生拖欠情況作出了具體規(guī)定:對(duì)繳存企業(yè)連續(xù)2年未發(fā)生拖欠工資行為的,可降低繳存比例,降幅不低于50%;對(duì)連續(xù)3年未發(fā)生拖欠工資行為的,可免于繳存工資保證金。對(duì)繳存前2年內(nèi)發(fā)生過(guò)拖欠工資行為的,工資保證金繳存比例適當(dāng)提高,增幅不低于50%;對(duì)因欠薪被納入失信黑名單的,增幅不低于100%,其提高比例后的繳存金額不受繳存金額上限限制。這意味著,一旦失信,代價(jià)將是“天價(jià)”。

《意見(jiàn)》還規(guī)定:繳存企業(yè)在同一省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)有多個(gè)在建工程項(xiàng)目,或單個(gè)工程項(xiàng)目合同造價(jià)較高的,應(yīng)適當(dāng)降低繳存比例或設(shè)置繳存金額上限。其中,在同一工資保證金屬地管轄區(qū)域(設(shè)區(qū)的市),繳存金額上限原則上不得超過(guò)500萬(wàn)元。對(duì)同一工程建設(shè)項(xiàng)目,工資保證金監(jiān)管部門(mén)不得要求企業(yè)重復(fù)繳存工資保證金。

繳存企業(yè)選擇銀行保函或業(yè)主擔(dān)保等第三方擔(dān)保的方式替代繳存工資保證金的,工資保證金監(jiān)管部門(mén)不得拒絕。有條件的地區(qū)要積極探索引入商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制。

工資保證金監(jiān)管部門(mén)要督促企業(yè)按規(guī)定及時(shí)足額繳存工資保證金或提供相應(yīng)第三方擔(dān)保。有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)向工資保證金監(jiān)管部門(mén)定期通報(bào)新建工程項(xiàng)目信息,督促繳存企業(yè)按規(guī)定繳存,確保應(yīng)繳盡繳。

要規(guī)范工資保證金動(dòng)用程序。施工企業(yè)拖欠工資被責(zé)令限期支付逾期未支付的,由人力資源社會(huì)保障部門(mén)或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)申請(qǐng),工資保證金監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn),可以動(dòng)用工資保證金支付被拖欠工資。資金動(dòng)用后,工資保證金監(jiān)管部門(mén)要督促繳存企業(yè)限期補(bǔ)足工資保證金。

工程項(xiàng)目完工并經(jīng)驗(yàn)收后,未發(fā)現(xiàn)拖欠工資的,經(jīng)繳存企業(yè)申請(qǐng)并公示,工資保證金監(jiān)管部門(mén)自公示期滿(mǎn)之日起5個(gè)工作日內(nèi),作出同意繳存企業(yè)將工資保證金本息一并轉(zhuǎn)入該企業(yè)其他同名銀行結(jié)算賬戶(hù)的決定。

工資保證金由繳存企業(yè)存入工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù),實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理。工資保證金監(jiān)管部門(mén)要建立工資保證金管理臺(tái)賬,嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)、審計(jì)制度,加強(qiáng)賬戶(hù)監(jiān)管,確保專(zhuān)款專(zhuān)用,防止挪作他用。對(duì)擅自減免、超限額收繳、違規(guī)挪用、無(wú)故拖延返還工資保證金的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任,依法依規(guī)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員實(shí)行問(wèn)責(zé)。

 


                                     信息來(lái)源:中國(guó)建設(shè)報(bào)


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